منظمة العفو الدولية ، ارتفاع الوقود في عمليات الاحتيال الوظيفية
لا يمكن أن تكون الأوقات أفضل لمحتالات الوظائف. تسريح العمال في القطاعات التقنية والعام ، إلى جانب الاستخدام الضار للذكاء الاصطناعي ، تعمل على تغذية نمو قوي في الاحتيال الذي يستهدف الباحثين عن عمل.
يمكن أن تأتي عمليات الاحتيال التي تستهدف الباحثين عن عمل في مجموعة متنوعة من الأشكال ، من بينها:
- استئجار وحرائق النار – حيث يتم توظيف طالب عمل بسرعة ، ويعمل ، ويتم إطلاقه قبل جمع الراتب.
- المجندين المزيفين – حيث يحصد المحتال معلومات حساسة من طالب عمل كجزء من عملية التقديم.
- عروض الدفع للعمل – حيث يتم إخبار الباحثين عن عمل بأنهم قد تم تعيينهم ، لكن يتعين عليهم أولاً القيام ببعض المدفوعات المقدمة للتدريب أو المعدات.
وقالت جوليا ثانيسري ، رئيسة الاستراتيجيات المهنية في قوالب السيرة الذاتية: “إن طلب المال أو يطلب منك شراء شيء ما بوعد السداد هو عملية احتيال كانت موجودة منذ فترة طويلة”.
وقالت لـ TechnewSworld: “هذه هي الشركات التي تبدو شرعية وأحيانًا لديها موقع ويب ، لكن الغرض من ذلك هو خداع الأشخاص من المال”.
وأضافت: “يحتاج الباحثون عن عمل إلى أن يكونوا على أصابع قدميه عندما يتعلق الأمر بالاحتيال”. “إذا كان من الجيد جدًا أن يكون صحيحًا ، فمن المحتمل أن يكون كذلك.”
اقتصاد احتيال قوي
النمو في عمليات الاحتيال الوظيفية ليس مفاجئًا لأن نشاط الاحتيال ينمو بشكل عام على مستوى العالم. “إن اقتصاد عملية الاحتيال ينفجر. في بعض أنحاء العالم ، ارتفع بنسبة 3000 ٪ على أساس سنوي” ، هذا ما أعلنه جوشوا ماكينتي ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ Polyguard ، مزود حل للدفاع ضد Deepfakes و AI الاحتيال ، في مدينة نيويورك.
وقال إن الباحثين عن عمل في أسواق العمل المتطايرة سيجذبون المحتالين. وقال لـ TechnewSworld: “عندما رأينا موجات كبيرة من تسريح العمال في التكنولوجيا ، خاصة ، فإن عملية الاحتيال من أجل العمال تصبح جذابة حقًا لأن هناك الكثير من الباحثين عن عمل للاستهداف”.
وقال “إن الشيء نفسه صحيح عندما يبدأ التوظيف في الالتقاط مرة أخرى”. “الكثير من التوظيف يعني الكثير من الأهداف.”
وأوضح أن الذكاء الاصطناعى يساهم أيضًا في نمو عملية احتيال الوظائف. “كل اقتصاد الاحتيال مدعوم من الذكاء الاصطناعي في الوقت الحالي – كل شيء من الترجمة دون عناء إلى نصوص الاحتيال ورسائل البريد الإلكتروني ووظائف الوظائف التي تبدو جميعها شرعية.”
وأضاف جوشوا بلانوس ، نائب رئيس التسويق في مكتب الأعمال الأفضل في لينكولن ، نيب ، أن هناك الهدف النهائي – لإعطاء انطباع بأن ما تقدمه حقيقي “بالنسبة لخداع ، هذا هو الهدف النهائي – لإعطاء انطباع أن ما تقدمه حقيقي”.
وقال: “من المنطقي أنه مع مقدار ما يتم استخدام AI و chatbots في كل شيء من مواد التسويق إلى المستندات الداخلية ، سيكون له تأثير على عمليات الاحتيال في سوق العمل أو العمل”.
لماذا الباحثين عن عمل هم أهداف عملية احتيال رئيسية
وأضاف Erich Kron ، وهو مدافع للتوعية الأمنية في Knowbe4 ، وهو مزود تدريب على التوعية الأمنية في كليرواتر ، فلوريدا ، “إن النمو المستضعف للباحثين عن العمل يعتمدون عليه.
“هذا عدم اليقين لديه أشخاص لا يهتمون بالعمالة الأخرى بالنظر إلى خياراتهم”. “الممثلون السيئون يعرفون ذلك ، ويستفيدون من هذا الخوف وعدم اليقين لتحقيق أهدافهم”.
وأضاف سام رايت ، رئيس الشراكات والعمليات في HUNTR ، وهو منشئ استئناف يعمل على مدار الذكاء الاصطناعى ومنصة البحث عن وظيفة على الإنترنت: “لقد خلق سوق العمل الهش واليأس العاصفة المثالية”.
وقال لـ TechnewSworld: “يتقدم العديد من الباحثين عن عمل على العشرات من القوائم في الأسبوع مع القليل من التعليقات ، لذلك عندما يظهر شيء واعد ، فإنهم يقفزون”.
يمكن أن تسهم الذكاء الاصطناعي في هذا الخوف وعدم اليقين أيضًا. وقال كرون: “لدى العديد من الأفراد مخاوف بشأن استبدال الذكاء الاصطناعي أدوارهم ، لذلك فهي أكثر انفتاحًا على التغييرات الوظيفية المحتملة مما كانت عليه في الماضي”. “هذا القلق بشأن التقادم الوظيفي هو أيضًا أداة تستغلها الممثلون السيئون.”
العمال الجدد المستهدفون بالاحتيال الذين يعملون على الذكاء الاصطناعى
سهولة التمكن من النشر على منصات متعددة ، فإن القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء وظائف وظيفية مشروعة ، والنمو في العمل عن بُعد ، والبيانات الحساسة المشتركة في عمليات الاحتيال الوظيفية ، قد غذت جميعها نموها ، ومونى تيري ، المدير التنفيذي للعمليات ورئيس خدمات الضحايا في مركز سرقة الهوية ، في سان دييغو ، وهي منظمة غير ربحية ترسخها للتترسبات.
يستفيد المحتالون أيضًا من المبتدئين الذين يبحثون عن عمل. وقال تيري لـ Technewsworld: “يبحث العديد من الأفراد عن عمل عن بُعد ، وبالنسبة لأولئك الذين لم يعملوا عن بُعد من قبل ، أو أولئك الذين يعانون من سوق العمل بعد توظيفهم لعدة سنوات ، فقد تكون عملية المقابلة جديدة”.
“إن طلب المقابلات على المنصات غير التقليدية هو علامة حمراء لأولئك الذين يعرفون ، ولكن ليس للشخص العادي” ، أوضحت. “يطلب المحتالون معلومات يتم طلبها تقليديًا بعد التعاقد كدليل على الأهلية للعمل – أرقام الضمان الاجتماعي ، ورخصة القيادة ، وأرقام الحسابات المصرفية للإيداع المباشر ، وما إلى ذلك – قبل التوظيف.”
أشار عميد بويرنر ، وهو عالم بيانات في شركة Revelio Labs ، وهي شركة استخبارات القوى العاملة في مدينة نيويورك ، إلى أن أحد الأسباب التي تجعل العمل الوظيفي المزيف ورسائل البريد الإلكتروني المخادعة هو العدد الواسع والمتزايد من وظائف الوظائف على الإنترنت وعدم قدرة الباحثين عن عمل على فحص كل من قد يهمهم.
“فقط لإعطائك فكرة عن المقياس هنا ، في أي وقت معين ، يتم تمثيل مئات الملايين من الوظائف المفتوحة في بياناتنا ، وتختلف هذه من حيث احتمال أن تؤدي إلى توظيف فعلي” ، قال لـ Technewsworld.
وقال: “على الرغم من أنه ليس حقًا عملية احتيال ، فإن انتشار وظائف الأشباح يساهم في العديد من الفرص الواضحة ، وقد انتشرت هذه الفرص مع نمو عدم اليقين الاقتصادي”. “على سبيل المثال ، لقد رأينا نسبة التعيينات في منشورات الوظائف تنخفض من حوالي 0.75 إلى أقل من 0.5 في السنوات الأخيرة. جزء من هذا هو أيضًا من نقص في أصحاب العمل المواهب الذين يعتبرون مؤهلين حقًا ، وقد يكون بعضها من الشركات التي ترغب في تقديمها دون نمو فعليًا.”
كيفية اكتشاف عمليات الاحتيال وتجنب العمل
بالنسبة للباحثين عن عمل الذين يرغبون في حماية أنفسهم من المحتالين ، توصي Diana Rothfuss ، مديرة الإستراتيجية العالمية للمخاطر والاحتيال والامتثال في SAS ، وهي شركة تحليلية وبرمجيات للذكاء الاصطناعي ، في Cary ، NC أن يتم تشكيل المناصب الواعدة في مجلس الوظائف عبر موقع الشركة على موقع Vet إلى شرعيها.
وقالت لـ TechnewSworld: “تقدم فقط للوظائف عبر موقع الشركة”. “في كثير من الأحيان ، فإن الهدف النهائي للمخادع هو جمع معلومات شخصية حساسة يمكن استخدامها لارتكاب عمليات احتيال أخرى ، بما في ذلك سرقة الهوية.”
“لا تنقر على الرابط في نشر الوظيفة” ، حذرت. “افتح موقع الشركة في متصفح آخر للتأكد من عدم توجيهك إلى موقع التصيد.”
حذرًا من الإلحاح ، حذر جون ويلسون ، وهو زميل أقدم في أبحاث التهديد في فورترا ، وهي شركة لخدمات الأمن السيبراني في عدن برايري ، مينيسوتا.
وقال “كلما شعرت بالضغط على التصرف بسرعة ، تبطئ والتحقق من الأشياء”. “الإلحاح هو تقنية إقناع معروفة تستخدم للتأثير على الناس.”
نصح بول فارنسورث ، رئيس شركة Dice ، وهو موقع ويب مهني للتكنولوجيا والهندسة في Centennial ، Colo ، أن أفضل طريقة لتجنب هذه الاحتيال هي الحذر من عروض العمل غير المرغوب فيها.
وقال لـ TechnewSworld: “ابحث دائمًا عن الشركة بدقة ، وكن حذرًا من أي وظيفة تطلب منك دفع رسوم مقدمًا ، وابتعد عن أي عروض أو إعدادات تبدو جيدة جدًا لدرجة لا تصدق”. “لا تنسَ الأعلام الحمراء الكلاسيكية: عدم تناسق الاختيار المزدوج في مجالات عنوان البريد الإلكتروني ، لا تشارك المعلومات الشخصية الحساسة ، وابحث عن أي شيء مشبوه.”
وقال: “مع تزايد الذكاء الاصطناعى ، اقتصاد غير مؤكد ، وحقيقة أن هذه الاحتيال منخفضة المخاطر وربما رفيعة المستوى للأشخاص الذين يديرونهم ، فإن فرصهم هي أن تديم وتنمو”.
