هذه المقالة معروضة من IEEE Spectrumالنشرة الإخبارية المهنية. اشترك الآن للحصول على نصائح من الداخل ، مشورة الخبراء ، والاستراتيجيات العملية ، كتب أناN شراكة مع شركة التطوير الوظيفي التقنية Taro و سلمت إلى صندوق الوارد الخاص بك مجانًا!
أحد الأخطاء الأكثر شيوعًا التي لاحظتها بين الباحثين عن عمل هو المشاركة المفرطة. عند إجراء مقابلة مع شركة ، تذكر هذه الرؤية الرئيسية: لا تشارك المعلومات التي تؤذيك.
يأتي هذا في كثير من الأحيان للأشخاص الذين تأثروا بتسريح “قائم على الأداء”. يمكن أن يكون لتفسيرك لكيفية ولماذا تركت وظيفتك الأخيرة تأثير كبير على المقابلات الخاصة بك. لدي نصيحة تكتيكية:أولاً ، أعد صياغة تسريح العمال كقرار متبادل بدلاً من شيء حدث لك. لا أحد يريد توظيف ضحية.
❌ “لقد عوقبت بشكل غير عادل شركة فظيعة”
✅ “أهدافي المهنية لم تتماشى مع الشركة في ذلك الوقت”
ثانياً ، ركز المحادثة أكثر على المكان الذي تتجه إليه بدلاً من ما تتركه. إليكم إجابة عينة: “أنا متحمس للغاية لهذه الشركة. أنا صدى عميق مع المهمة والبيئة الأصغر.” (يجب عليك ، بالطبع ، تكييف هذا لتتناسب مع ما تهتم به والدور الذي تتقدم إليه.)
من المحتمل أن يتم سؤالك ، “لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟” لكن لديك القدرة على تحديد ما يجب مشاركته. يجب ألا تكذب ، لكنك لا تحتاج أيضًا إلى شفاف تمامًا.
سيختبر الكثير من الناس تسريح العمال أو التخفيض في القوة مرة واحدة على الأقل في حياتهم المهنية. بدلاً من إلقاء اللوم على نفسك أو الشركة ، يجب أن يكون تأطيرك: “كان هناك عدم تطابق في التوقع بين الموظف وصاحب العمل”.
هناك أسباب لا حصر لها من أن المهندس قد يكون له ضعف في الأداء: نقص الدعم ، أو الإدارة الضعيفة ، أو عدم الحافز ، أو احتياجات الشركة المتغيرة. لديك التواضع للتعلم من أخطائك ، ولكن تذكر أن تدافع عن نفسك أيضًا.
لديك الثقة بأنك قيمة. الكثير من المهندسين هم أسوأ منتقديهم ، مما يؤدي إلى تفاقم دوامة الأداء السلبية.
سوق العمل التقني الآن مضطرب بشكل خاص ، والقلق حول تسريح العمال موجود في كل مكان. تذكر: أنت في مقعد السائق في حياتك المهنية ، ويمكنك الحصول على مهنة مذهلة بعد التخلص منها.
– راهول
ICYMI: ما يجب أن يعرفه المهندسون عن الذكاء الاصطناعي في عام 2025
كل عام ، يطلق معهد ستانفورد للذكاء الاصطناعي المتمحور حول الإنسان تقريرًا عن الوضع الحالي لمنظمة العفو الدولية ، بما في ذلك تأثيره على القوى العاملة. بينما أظهر تقرير العام الماضي علامات على أن طفرة توظيف الذكاء الاصطناعى كانت تهدئة ، هذا العام ، كانت منشورات وظائف الذكاء الاصطناعي احتياطيًا في معظم الأماكن.
اقرأ المزيد هنا.
ICYMI: يقوم هذا المهندس بالطاقة الشمسية بتصحيح شبكة الطاقة في لبنان
في مورا داهر ، بلد لبنان ، توفر الشبكة الوطنية السلطة لبضع ساعات فقط في اليوم. ولكن في السنوات الأخيرة ، أعطت التكلفة السريعة لللوحات الشمسية للشركات والعائلات اللبنانية بديلاً مقنعًا ، وشهدت البلاد طفرة في منشآت الطاقة الشمسية الخاصة. لعبت داهر دورا هاما في هذه الثورة المستمرة. وهي مسؤولة عن تقديم العطاءات لمشاريع الطاقة الشمسية الجديدة ، ووضع التصميمات ، وضمان تنفيذها بشكل صحيح في الموقع لشركة Earth Technologies المتجددة للطاقة.
اقرأ المزيد هنا.
يسلط النقاش حول تأشيرات H-1B الضوء على نقص العمال في الولايات المتحدة
يستخدم نظام تأشيرة H-1B ، الذي يسمح لنا لأصحاب العمل بتوظيف عمال ماهرين من بلدان أخرى في مهن متخصصة ، بشكل متكرر في صناعة التكنولوجيا. ومع ذلك ، فإن بعض مؤيدي الرئيس دونالد ترامب ينتقدان البرنامج. يناقش أستاذ علوم الكمبيوتر في جامعة رايس حالة تأشيرات H-1B المثيرة للجدل وما يكشفه البرنامج حول القوى العاملة للتكنولوجيا الأمريكية في هذه المقالة من المحادثة.
اقرأ المزيد هنا.
