تأكد من الاعتراف بالعمل الجاد مع هذه الخطوات الثلاث

هناك فكرة خاطئة واسعة النطاق في صناعة التكنولوجيا أنه إذا كنت تعمل بجد ، فستكون مكافأة. لسوء الحظ ، هذا بعيد عن الحقيقة. خلال السنوات الأربع والنصف في Meta ، رأيت العديد من الأشخاص الذين يعملون في ساعات مجنونة ، ما زالوا ينتهي بهم الأمر بتصنيف “يلتقي معظم التوقعات” ، مما يعرضهم لخطر خطة تحسين الأداء العلاجية. لم يقتصر هؤلاء المهندسون على أمسياتهم وأخذ الكثير من التوتر ، لكنهم لم يكونوا حتى معترف بهم لجهودهم.

سواء كنت في شركة ناشئة أو شركة تقنية كبيرة ، فهناك قدر لا نهاية له من العمل استطاع خذ. بغض النظر عن عدد عطلات نهاية الأسبوع التي تكرسها لفريقك ، سيكون لديك دائمًا المزيد للقيام به. من أجل الحصول على تأثير عالي بشكل مستدام ، يجب أن تكون متعمدًا في اختيار ما يجب العمل عليه.

من خلال فهم ما يهتم به فريقك ومديرك ، يمكنك ضمان نتائج رائعة تتناسب مع جهد كبير. الكثير من المهندسين يفسدون هذا: إنهم يسقطون حفرة أرنب حول بعض المشكلات المثيرة للاهتمام بدلاً من التفكير في مراجعة أدائهم وكيف سيتم الحكم عليهم.

من الناحية التكتيكية ، إليك ما يعنيه ذلك بالنسبة لك:

• بناء علاقات مع الزملاء الذين يفهمون عملك ويمكن أن تشهد لك في مجموعة واسعة من المناطق. غالبًا ما يؤدي العمل في عزلة إلى أهداف وأولويات سوء فهمها ، مما يؤدي إلى إهدار الجهود. الحديث عن عملك هو أيضا قيمة للغاية لتحديد المشكلات والفرص المستقبلية.
• مشاركة عملك بلباقة مع الزملاء حتى تحصل على ائتمان كامل لذلك. لا يتعلق الأمر بـ “المطالبة” بالائتمان – إنه يتعلق بمشاركة عملك لمساعدة الآخرين. المنتج الثانوي من هذا هو التسويق. اكتشف من الذي قد يستفيد من عملك وإرسال تحديثات مشاريع منتظمة لهم.
• حدد توقعات واضحة مع فريقك ومديرك. يجب ألا تكون ردود الفعل السلبية مفاجأة. يجب أن تتلقى بانتظام (والبحث) التعليقات قبل مراجعة الأداء الرسمية. أوصي بوجود “ردود فعل 1: 1” أو “تسجيل الوصول للأداء” مع مديرك للدردشة حول كيف تتجه.

ستضمن الخطوات المذكورة أعلاه أن يتم تحميل كل إجراء تتخذه بالقيمة. بمجرد أن تتجاوز التوقعات باستمرار ، فأنت مستعد لتحمل المزيد من المسؤولية وتنمية حياتك المهنية.

– راهول

Icymi: دورات أشباه الموصلات الأمريكية ترتفع وسط طفرة الصناعة

إن صناعة أشباه الموصلات الأمريكية مزدهرة ، مدفوعة بالتقدم السريع في الذكاء الاصطناعي والتمويل الفيدرالي واستثمارات القطاع الخاص. ونتيجة لذلك ، تشهد برامج الهندسة الكهربائية في الولايات المتحدة الآن ارتفاعًا في تسجيل الطلاب في الدورات الدراسية أشباه الموصلات. لكن بعض المعلمين والموظفين يحذرون من أن التعريفة الجمركية الجديدة وقيود الهجرة المقترحة يمكن أن تعقد التوقعات الوظيفية للطلاب.

اقرأ المزيد هنا.

Icymi: كيفية تجنب الأعلام الحمراء الأخلاقية في مشاريع الذكاء الاصطناعي الخاص بك

يقول فرانشيسكا روسي ، زعيم IBM Ethics Global Francesca Rossi ، إن هناك عددًا متزايدًا من المهندسين يجدون أنفسهم يطورون حلولًا منظمة العفو الدولية أثناء التنقل في الاعتبارات الأخلاقية المعقدة. في هذا المقال الضيف ، تقدم Rossi بعض النصائح للمهندسين بناءً على تجربتها في تطوير العمليات الداخلية لـ IBM لنشر الذكاء الاصطناعي المسؤول.

اقرأ المزيد هنا.

كيف تخفي التكنولوجيا الكبيرة القوى العاملة الإفريقية التي تم الاستعانة بمصادر خارجية

يتطلب اعتدال المحتوى ، والتدريب على بيانات الذكاء الاصطناعي ، وغيرها من المهام الضرورية لقطاع التكنولوجيا الكثير من العمالة. بيانات جديدة أبلغ عنها بقية العالم يكشف أن الأشخاص الذين يؤدون هذا العمل غالباً ما يتم إخفاءه. تصور كخرائط ، تظهر البيانات أن العديد من العمال الأفارقة يعملون بشكل غير مباشر من قبل شركات التكنولوجيا الكبرى في جميع أنحاء العالم.

اقرأ المزيد هنا.