استقطاب سيرتك الذاتية: تبرز في وظائف التكنولوجيا

هذه المقالة معروضة من IEEE Spectrumالنشرة الإخبارية المهنية. اشترك الآن للحصول على نصائح من الداخل ، مشورة الخبراء ، والاستراتيجيات العملية ، كتب أناN شراكة مع شركة التطوير الوظيفي التقنية Taro و سلمت إلى صندوق الوارد الخاص بك مجانًا!

هناك عدد لا يحصى من التقنيات والأدوات والأطر للتعلم كمهندس. ك الباحث عن الوظائف ، وهذا يجعل من الصعب للغاية تحديد مكان الاستثمار. أنت لا تريد أن تقضي مجموعة من الوقت في تعلم شيء لا يهتم به أرباب العمل. لذا ، كيف يمكنك تحديد ما يجب تعلمه بوقتك الثمين؟

تأتي الإجابة على هذا من إدراك أن هدفك هو العثور على وظيفة واحدة بالضبط. في النهاية ، سوف تقبل عرض عمل واحد ؛ لا يمكنك شغل وظائف متعددة بدوام كامل في وقت واحد. بدلاً من التغلب على جميع أصحاب العمل المحتملين ، فإن هدفك هو أن تكون مناسبًا استثنائيًا لوظيفة واحدة محددة.

قال بشكل مختلف ، يجب أن تهدف إلى أن تكون مستقطبًا. يجب أن ينظر مدير التوظيف في سيرتك الذاتية أو ملف تعريف LinkedIn وأن يكون لديك أحد ردود الفعل:

• هذا الشخص مناسب للغاية (“لا أرى العديد من المطورين الذين يعرفون الصدأ بعمق. يجب علينا بالتأكيد مقابلة معهم “)
• من الواضح أن هذا الشخص ليس مناسبًا (“نستخدم بيثون ، الذي لم يذكروه على الإطلاق”)

تريد تجنب دلو “ربما” ، وهو للأسف حيث ينتهي غالبية الباحثين عن عمل. يقوم مهندسو الخط الحدودي بتخفيف سيرهم الذاتية من خلال ذكر الكثير من الكلمات الطنانة والتقنيات. إذا اتبعوا برنامجًا تعليميًا على YouTube لمدة ساعتين ، فسوف يدرجون هذه التكنولوجيا على سيرتهم الذاتية. هذه السير الذاتية لا تروق بشدة لأي شخص لأنهم يحاولون جذب الجميع. منطق مدير التوظيف هو “لقد أدرجوا Python إلى جانب 10 لغات برمجة أخرى ، لذلك ربما لا تكون جيدة في أي منها.” في سوق العمل الصعب ، ينتج عن هذا نتائج سيئة.

عندما تصبح كبارًا متزايدًا في حياتك المهنية ، يجب أن تصبح مستقطبًا بشكل متزايد. عندما يكون لديك وضوح حول التقنيات والأشخاص والشركات التي تريد العمل معها ، فإنك تزيد بشكل كبير من فرصك في الحصول على دور يفي بمعاييرك.

فكيف يجب أن نقرر التكنولوجيا التي يجب الاستثمار فيها؟ الجواب هو أنه لا يهم ، طالما اخترت شيئًا وتلتزم به. عندما نحتضن فكرة الاستقطاب ، يمكننا إزالة التخمين الثاني الذي يصيب العديد من الباحثين عن عمل. الكثير من المهندسين يتألمون حول إطار JavaScript للتعلم أو مجموعة أدوات AutoCAD لإتقانها.

بدلاً من التعثر في شلل القرار ، ببساطة الالتزام بتكنولوجيا لبضعة أشهر بناءً على ما تجده أنت أو أصدقائك مثيرًا للاهتمام. يمكنك دائمًا تغيير المسار لاحقًا ، لكن التعلم يبدأ فقط عند الالتزام. عندما تتعمق بدرجة كافية في منطقة واحدة ، ستجد أنه من الأسهل بكثير ترجمة تلك الخبرة إلى المناطق المجاورة. ستنمو ثقتك ، وستستمتع بمزيد من المرح.

العمق في مجال واحد سيزيد بشكل كبير من فرص هبوط الوظيفة التي تناسب خلفيتك.

راهول

تلتزم عدد أقل من الشركات في صناعة أشباه الموصلات علنًا بتدابير تكافؤ الفرص في عام 2024 مقارنة بالعام السابق ، على الرغم من أنه من المتوقع أن يكون نقص القوى العاملة الرئيسية. في هذه الأسئلة والأجوبة ، يتحدث أندريا محمد ، مدير العمليات والمؤسس المشارك لشركة التطوير المهني QuantumBloom ، عن دعم النساء في وظائف أشباه الموصلات ، ولماذا يتعارض التراجع عن هذه المبادرات مع احتياجات الصناعة.

استمرت عمليات التسريح التقنية في عام 2025 ، حيث يتم قطع أكثر من 22000 عامل منذ يناير. تم تحديثه في 17 يونيو ، يقوم TechCrunch بتجميع قائمة شاملة من عمليات التسريح ، بما في ذلك المجاميع الشهرية والأحداث البارزة من الشركات الفردية. قامت كل من Microsoft و Artime و Playtika و Intel بتخفيض القوى العاملة في يونيو.

تغلبت Mayra Yucely Beb Caal على عقبات لتكوين مهنة ناجحة في الهندسة. نشأت في قرية غواتيمالية الريفية ، حصلت كال على درجة الدكتوراه. بدعم من منحة IEEE ويستخدم الآن الذكاء الاصطناعي لتحسين اكتشاف السرطان. وتقول: “لا أريد إنشاء التكنولوجيا فقط من أجلها”. “أريد أن يعني شيئًا – للمساعدة في حل المشكلات الحقيقية في المجتمع ، مثل تلك التي واجهتها مبكرًا.”