وظائف الذكاء الاصطناعي في عام 2025: رؤى أساسية لمهندسي البرمجيات

يبدو أن وظائف الذكاء الاصطناعي موجودة لتبقى ، بناءً على أحدث البيانات من 2025 تقرير مؤشر الذكاء الاصطناعي.

لفهم الوضع الحالي لمنظمة العفو الدولية بشكل أفضل ، يجمع التقرير السنوي من معهد الذكاء الاصطناعي بجامعة ستانفورد (HAI) بجامعة ستانفورد مجموعة واسعة من المعلومات عن الأداء النموذجي والاستثمار والرأي العام والمزيد. كل عام ، نطاق يلخص أفضل الوجبات السريعة لدينا من التقرير بأكمله من خلال تفكيك سلسلة من الرسوم البيانية ، ولكن هنا ندخل في تأثير التكنولوجيا على القوى العاملة. تستند الكثير من نتائج التقرير حول الوظائف إلى بيانات من LinkedIn و Lightcast ، وهي شركة أبحاث تحلل وظائف الوظائف من أكثر من 51000 موقع.

أظهر تقرير العام الماضي علامات على أن طفرة توظيف الذكاء الاصطناعى كانت تهدأ. لكن هذا العام ، تم دعم منشورات وظائف الذكاء الاصطناعي في معظم الأماكن بعد تأخر السنة السابقة. في الولايات المتحدة ، على سبيل المثال ، ارتفعت النسبة المئوية لجميع منشورات الوظائف التي تطالب بمهارات الذكاء الاصطناعي إلى 1.8 في المائة ، بزيادة عن 1.4 في المائة في عام 2023.

تقرير مؤشر الذكاء الاصطناعى/ستانفورد هاي

هل ستخلق الذكاء الاصطناعى اضطرابات في الوظيفة؟

يخشى الكثير من الناس ، بما في ذلك مهندسي البرمجيات ، من أن تجعل منظمة العفو الدولية وظائفهم قابلة للاستعادة – لكن الآخرين يعتقدون أن التكنولوجيا ستوفر فرصًا جديدة. وجد استطلاع McKinsey أن 28 في المائة من المديرين التنفيذيين في هندسة البرمجيات يتوقعون أن يقلل الذكاء الاصطناعي من القوى العاملة لمؤسساتهم في السنوات الثلاث المقبلة ، بينما يتوقع 32 في المائة أن تزداد القوى العاملة. بشكل عام ، يبدو أن جزء المديرين التنفيذيين الذين يتوقعون انخفاضًا في القوى العاملة ينخفض.

في الواقع ، أ دراسة منفصلة من LinkedIn و Github يشير إلى أن اعتماد Github Copilot ، مساعد الترميز الذي يعمل بذات الأموال ، يرتبط بزيادة صغيرة في توظيف هندسة البرمجيات. ووجدت الدراسة أيضًا أن هذه الموظفين الجدد كانت مطلوبة للحصول على أقل مهارات البرمجة المتقدمة ، بيتر ماكروري، وهو خبير اقتصادي وباحث حزب العمال في LinkedIn ، لاحظ خلال حلقة نقاش في تقرير الذكاء الاصطناعي يوم الخميس الماضي.

مع اعتماد أدوات مثل Github Copilot ، قد يتحول مزيج من المهارات المطلوبة. “الصورة الكبيرة ، ما نراه في LinkedIn في السنوات الأخيرة هو أن الأعضاء يركزون بشكل متزايد على مجموعة أوسع من المهارات والمهارات الإنسانية بشكل فريد بشكل متزايد ، مثل التفكير الأخلاقي أو القيادة” ، قال ماكروري.

يبقى بيثون مهارة أعلى

ومع ذلك ، تظل مهارات البرمجة أساسية في وظائف الذكاء الاصطناعي. في كل من عامي 2023 و 2024 ، كان بيثون أفضل مهارة متخصصة مدرجة في منشورات وظائف منظمة العفو الدولية الأمريكية. تمسك لغة البرمجة أيضًا بتقدمها هذا العام كلغة اختيار للعديد من مبرمجي الذكاء الاصطناعى.

تقرير مؤشر الذكاء الاصطناعى/ستانفورد هاي

بإلقاء نظرة أوسع على المهارات المتعلقة بالنيابة ، تم إدراج معظمها في نسبة مئوية أكبر من منشورات الوظائف في عام 2024 مقارنة بعام 2023 ، مع استثناءين: القيادة المستقلة والروبوتات. شهدت الذكاء الاصطناعى التوليدي على وجه الخصوص زيادة كبيرة ، تنمو بحوالي أربعة عامل.

تقرير مؤشر الذكاء الاصطناعى/ستانفورد هاي

تظهر فجوة بين الجنسين في مواهب الذكاء الاصطناعي. وفقًا لأبحاث LinkedIn ، فإن النساء في معظم البلدان أقل عرضة لسرد مهارات الذكاء الاصطناعي على ملفات تعريفهن ، ويقدر أنه في عام 2024 ، كان ما يقرب من 70 في المائة من المتخصصين في الذكاء الاصطناعي على المنصة من الذكور. كانت النسبة “مستقرة بشكل ملحوظ مع مرور الوقت” ، كما يقول التقرير.

تقرير مؤشر الذكاء الاصطناعى/ستانفورد هاي

الأوساط الأكاديمية والصناعة

على الرغم من أن النماذج أصبحت أكثر كفاءة ، إلا أن التدريب على الذكاء الاصطناعي مكلف. هذه النفقات هي واحدة من الأسباب الرئيسية التي تأتي معظم التقدم في الذكاء الاصطناعي البارز اليوم من الصناعة بدلاً من الأوساط الأكاديمية.

“في بعض الأحيان في الأوساط الأكاديمية ، نفعل ما لدينا ، لذلك ترى تحولًا في بحثنا نحو الموضوعات التي يمكننا القيام بها بالحوسبة المحدودة [power] وقال جيل: “إننا نمتلك ،” هذه هي خسارة منظمة العفو الدولية “، إن المديرة التوجيهية لوكالة الذكاء الاصطناعى يولاندا جيل في حلقة نقاش الأسبوع الماضي:” هذه خسارة من حيث تقدم مجال الذكاء الاصطناعي “.

أكد جيل وآخرون في هذا الحدث على أهمية الاستثمار في الأوساط الأكاديمية ، وكذلك التعاون عبر القطاعات—. يمكن أن توفر هذه الشراكات الموارد اللازمة للباحثين وإنشاء فهم أفضل لسوق العمل بين المعلمين ، مما يتيح لهم إعداد الطلاب لملء الأدوار المهمة.