في يوليو 2026، أطلقت كيويتاكسي أكبر عملية نشر متزامنة لخيار السائقة النسائية في تاريخ النقل الخاص: قيادة النساء، متاحة الآن في 25 دولة في أربع قارات: 13 عبر أوروبا (بولندا، تركيا، البرتغال، قبرص، جمهورية التشيك، سلوفاكيا، اليونان، فرنسا، إيطاليا، ألمانيا، إسبانيا، الجبل الأسود، وألبانيا)، وسبعة في آسيا (كوريا الجنوبية، اليابان، الصين، إندونيسيا، تايلاند، فيتنام، وسريلانكا)، وثلاثة في اللاتينية. أمريكا (البرازيل وجمهورية الدومينيكان والمكسيك)، بالإضافة إلى أستراليا. ويأتي الطرح بعد إطلاق تجريبي في نوفمبر 2025.
سياق السوق يجعل حجم الإطلاق واضحًا. تمثل النساء ما بين 71% إلى 84% من جميع المسافرين منفردين على مستوى العالم، وفقًا لبحث أجرته شركة Grand View Research وCondor Ferries، وقد ارتفعت الحجوزات المنفردة بنسبة 42% خلال العامين الماضيين. وفقاً لشركة Skift Research، تتخذ النساء 82% من جميع قرارات السفر على مستوى العالم، وهو الرقم الذي لم ينعكس تاريخياً في كيفية تصميم صناعة النقل الخاصة لمنتجاتها أو عاداتها الافتراضية. إن النساء اللاتي يقودن سياراتهن، والذي تم إنشاؤه كاستجابة مباشرة لهذه الفجوة، يمنح المسافرات خيارًا لم تقدمه الصناعة من قبل على نطاق واسع.
عند نقطة الحجز، يمكن للمسافرين اختيار سائقة لنقلهم دون أي تكلفة إضافية، من خلال تدفق الحجز المعتاد، دون منصة أو عملية منفصلة.
وقد رأت الرئيسة التنفيذية ماري بوريسوفا، التي ارتقت في جانب العملاء في الشركة، الطلب قبل أن تؤكده البيانات: “كانت النساء يتخذن بالفعل كل القرارات الأخرى المتعلقة بكيفية سفرهن. وكان توسيع نطاق ذلك ليشمل من يقودهن بمثابة الخطوة التالية الواضحة”.
تم تصميم البرنامج أيضًا لتوسيع الفرص الاقتصادية للنساء في قطاع النقل. من خلال تأهيل السائقات بشكل فعال عبر شبكتها الشريكة – بما في ذلك الأسواق التي تمثل فيها النساء أقلية صغيرة من السائقين المحترفين – تقوم Kiwitaxi ببناء جانب العرض من الخدمة كنتيجة متعمدة وليس كمنتج ثانوي. وفي الأسواق التي كان فيها تمثيل السائقات الإناث منخفضًا تاريخيًا، أنشأ البرنامج فئة جديدة من الفرص المهنية إلى جانب خيار التعامل مع الركاب بشكل مباشر.
لم يتم تعريف قطاع النقل الخاص تاريخياً من خلال تمايز المنتجات. وقد ظل عرضها الأساسي ــ السائق المؤكد، والمركبة، والشاحنة الصغيرة ــ دون تغيير إلى حد كبير لعقود من الزمن، وكانت المحاولات التي بذلتها منصات نقل الركاب لبناء ميزات قابلة للمقارنة تركز على النساء مقتصرة إلى حد كبير على الأسواق الفردية والدورات المنفردة، دون الدوام أو النطاق الجغرافي الذي من شأنه أن يجعلها ذات معنى من الناحية الهيكلية. قامت Kiwitaxi ببناء برنامج قيادة المرأة كبرنامج دائم منذ البداية، جنبًا إلى جنب مع دورة منتج أوسع تعكس رهانًا تنظيميًا ثابتًا: حيث يمثل المسافرون الذين لم تخدمهم الصناعة تاريخيًا أهم فرصة للنمو.
النتائج التجارية تدعم هذه الأطروحة. في عام 2025، سجلت Kiwitaxi أقوى عام لها في تاريخ الشركة، مع نمو الرحلات بنسبة 30% على أساس سنوي ونمو الإيرادات على مدار الأشهر الـ 12. وفي الأشهر الأربعة الأولى من عام 2026، ارتفع صافي الإيرادات بنسبة 29% على أساس المثل بالمثل. دخلت سبعة أسواق جديدة الخدمة: المملكة العربية السعودية، ونيوزيلندا، وأستراليا، ورواندا، وزيمبابوي، وغانا، وسانت لوسيا. طوال هذا التوسع، بلغ متوسط معدل مطالبات العملاء 0.75% على مدار 29 شهرًا، أي أقل من عتبة 1.0% المستخدمة على نطاق واسع كمعيار الصناعة. يصبح رقم الجودة أكثر أهمية عند مقارنته بحجم وتعقيد النمو المصاحب له.
ما يؤكده طرح الخدمة في يونيو 2026 هو أن خيار السائقات العالمي، والذي يتم تنفيذه كخيار حجز قياسي بدلاً من كونه طيارًا إقليميًا، قابل للتطبيق من الناحية التشغيلية على نطاق منصة نقل خاصة رئيسية. هذا هو خط الأساس الجديد الذي يجب على الصناعة الآن أن تأخذه بعين الاعتبار.
