هذه شركة الذكاء الاصطناعى لا تريد المتقدمين للوظائف استخدام الذكاء الاصطناعي

إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة في الأنثروبور ، الشركة التي تقف وراء مساعد كلود القوي ، فلن تكون قادرًا على الاعتماد على كلود للحصول على الوظيفة.

كما رصدها سيمون ويلسون (عبر 404 وسائل الإعلام) ، تتضمن طلبات العمل لكل منصب مفتوح تقريبًا في الأنثروبور مسألة سياسة منظمة العفو الدولية المثيرة للاهتمام.

في الأساس ، لا تريد الشركة من المتقدمين استخدام أي مساعدين من الذكاء الاصطناعي للمساعدة في ملء طلبات الوظائف الخاصة بهم وحتى يطلب منهم التأكيد على أنهم لم يفعلوا ذلك:

“بينما نشجع الناس على استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعى أثناء دورهم لمساعدتهم على العمل بشكل أسرع وأكثر فعالية ، يرجى عدم استخدام مساعدي الذكاء الاصطناعى أثناء عملية التقديم ،” تنص تطبيقات الوظائف في الإنسان. “نريد أن نفهم اهتمامك الشخصي بالأنثروبور دون الوساطة من خلال نظام الذكاء الاصطناعى ، ونريد أيضًا تقييم مهارات الاتصال غير المدعومة من AAI. يرجى الإشارة إلى “نعم” إذا كنت قد قرأت وتوافق. ”

تأتي الملاحظة قبل سؤال حول سبب رغبة مقدم الطلب في العمل من أجل الأنثروبور ومربع نص لرسالة تغطية محتملة ، والتي تريد الشركة أن تكتبها بنفسك.

من ناحية ، المفارقة سميكة بما يكفي لقطع سكين. من ناحية أخرى ، من المشجع بشكل غريب أن نرى أنه حتى واحدة من شركات الذكاء الاصطناعى الرائدة لا تزال تهتم بمهارات الاتصال. بعد كل شيء ، حتى في شركة AI ، ستعمل جنبًا إلى جنب مع البشر الآخرين كل يوم. إلى أن يتمكن كلود ودردشة منظمة العفو الدولية الأخرى من استبدالنا بالكامل ، فإن الأنثروبور تريد التأكد من توظيف أشخاص على استعداد وقادرين على العمل معًا.